Дорогие Друзья!
Сегодня рассмотрим тему Коучинга.
Так ли необходим Наставник или, говоря современным языком, Коуч для эффективного движения вперед?
Эта тема тесно связана с личностным ростом и развитием. В серии интервью, которые я проводила в апреле 2012 г, их можно прослушать здесь и здесь, я исследовала тему смены окружения и причины, которые приводят к личностному росту. И неоднократно участники интервью отмечали ведущую роль наставника в произошедших в их жизни изменениях.
Мне стало интересно исследовать эту тему. К тому же, я сама в данное время обучаюсь в мастер-группе Ольги Трошиной и годовой коучинговой группе GOLD долларового миллионера Всеволода Татаринова.
Изменения в жизни уже начались. Каждое задание коуча стимулирует к поиску ответа сначала внутри себя, а затем к поиску возможностей решения задачи в окружающем мире.
Итак, для чего люди идут в коучинг и как это работает?
Давайте сразу отметим, что есть индивидуальный коучинг, мини — групповой и массовый. Во всех случаях участник получает полное раскрытие своего потенциала.
Что делает Коуч?
1. Помогает ученику исследовать его потребности, желания, мотивирующие факторы, умения и навыки для того, чтобы в его жизни наступили реальные долгосрочные изменения.
2. Вместо того, чтобы давать директивные указания, коуч Продолжить чтение →
Следуй за мной